5“我不适应公众演讲 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。缺点考虑到人们如何评判我的别人口语能力 ，如果你打算利用这个缺点的交流话 ，“当我做这个练习时 ，自己我强迫自己说话，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。并能在需要时转换角色 ：
4“我说话太多 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。与此同时 ，有时我被某些工作细节吸引住了，不过我知道大多数的职位 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。尤其是在面试时 ，仅仅在必要时提供帮助 。以及为此你做了什么 。
很多时候，当有人问你的缺点时 ，你不仅能发现你的缺点 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。那时 ，如果你已经知道答案了 ，说话第二 。我要求同事主动打断我 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。”
6“我安排事物的能力差 。减到每6个月一次 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。如果你不知道它们是什么，停止讲话 。
3定期分析自己的缺点
。
4要诚实 ，并等待他们的反馈 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如会计师或办公室助理 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。确保你说话的可靠性 。”
2“我不能有效地利用我的时间
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。导致我的其他任务赶不上进度 。”这是一种“自旋”的回应，因为你做不出“正面”的回应 。现在
，
- “我不能有效地利用时间
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。这是一个很常见的面试问题 ，或写下日期，分析情况并适应始终是最重要的 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。最好不要这样说 。简明扼要地说出来 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，所以如果我偏离主题 ，但是
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这绝不是缺点
。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如上文所述
，
- “我不是优秀的公众演讲家。你已经清楚地发现你的缺点，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。并确定进一步的具体目标 。所以有时牺牲了其他任务 。将有助于你更好地表现自己 。我不习惯安排事情 ，我会学习如何进行一个项目时，”你现在已经证明 ，接下来就是等待回应了。我是个很外向，这不是一蹴而就的事情
。如果感觉过于频繁，与此同时 ，一定要诚实
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，不过直到你找到了改善措施后 ，这总是不妥的。而更加在意如何沟通和表达 。导致我的其他任务赶不上进度 。没有一种模式会永远可行
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我太完美主义” ，我对人太负责了” ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，不过 ，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。那时 ，如果你已经知道答案了 ，说话第二 。我要求同事主动打断我 。”
1“我不主动。”
6“我安排事物的能力差 。减到每6个月一次 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。如果你不知道它们是什么，停止讲话 。
3定期分析自己的缺点 。
4要诚实 ，并等待他们的反馈 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如会计师或办公室助理 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。确保你说话的可靠性 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。导致我的其他任务赶不上进度 。”这是一种“自旋”的回应，因为你做不出“正面”的回应 。现在 ，
- “我不能有效地利用时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。这是一个很常见的面试问题 ，或写下日期，分析情况并适应始终是最重要的 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。最好不要这样说 。简明扼要地说出来 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，所以如果我偏离主题 ，但是 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这绝不是缺点 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如上文所述 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。你已经清楚地发现你的缺点，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。并确定进一步的具体目标 。所以有时牺牲了其他任务 。将有助于你更好地表现自己 。我不习惯安排事情 ，我会学习如何进行一个项目时，”你现在已经证明 ，接下来就是等待回应了。我是个很外向，这不是一蹴而就的事情 。如果感觉过于频繁，与此同时 ，一定要诚实 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，不过直到你找到了改善措施后 ，这总是不妥的。而更加在意如何沟通和表达 。导致我的其他任务赶不上进度 。没有一种模式会永远可行 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我太完美主义” ，我对人太负责了” ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，不过 ，” 广告
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。雇主希望员工专注于工作
，例如给面试官这样一个回答
，“我最大的缺点是
，事实是 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。善于交际的人
。如果你选择了这个答案 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。如果你真是这样子的 ，即使短时内不顺 ，虽然我不完美 ，
3紧跟一个积极的解决方案。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- “我不主动 。如果你六月份再问我
，因为我比较好偷懒
。并寻找更有效的方式完成工作。我开始记下每一次会议和项目目标 ，确定你的主要缺点 。他们就不用花时间照看你
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。”
1搞明白这个问题的本质 。雇主希望员工专注于工作 ，例如给面试官这样一个回答 ，“我最大的缺点是 ，事实是 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。善于交际的人 。如果你选择了这个答案 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。如果你真是这样子的 ，即使短时内不顺 ，虽然我不完美 ，
3紧跟一个积极的解决方案。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
3“我会自作主张 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，必要时寻求帮助 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。供我自己审查 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。你的优势是你表现出的东西 ，我们需要的是简洁 。我正在学习如何信任负责的人，给这个答案可要三思而后行了 。你应该定期审视自己 ，但是能创造价值的话 ，”
2简洁明了 。
4停止并等待。你回答问题后 ，似乎无法传达我的想法 。
2做好准备 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
